3 objectifs pour transformer votre année BNI en succès !

Pourquoi fixer des objectifs dans BNI est crucial pour votre réussite

Lorsque vous intégrez un groupe BNI, vous rejoignez un écosystème unique, conçu pour développer votre visibilité et celle de tous les membres de votre groupe, votre crédibilité et votre chiffre d’affaires. Mais pour exploiter pleinement ce potentiel, la définition d'objectifs clairs est essentielle.

1. Une vision claire guide vos actions au fil des mois

En tant qu’entrepreneur, avoir une vision clairement exprimée de vos objectifs vous permet de donner une direction à vos efforts. Par exemple, imaginez un membre du secteur de l’immobilier qui décide de viser 10 recommandations signées d'ici 6 mois. Il pourra concentrer ses efforts sur des Tête-à-Tête avec les membres de sa sphère professionnelle (architectes, courtiers, notaires), multipliant ainsi ses chances de succès.

2. L’effet "collectif" décuple votre impact au sein du groupe

Fixer des objectifs collectifs renforce l’engagement et la dynamique de votre groupe. Un exemple inspirant ? Un groupe BNI de Bordeaux a décidé d'organiser un événement "1 membre, 1 invité" chaque trimestre. Résultat : une croissance de 15% en nombre de membres en un an et des opportunités de business accrues pour tous.

3. Collaborer avec tous les membres pour grandir ensemble

Le principe du "qui donne reçoit" prend tout son sens dans la collaboration. Un membre BNI spécialisé dans le coaching personnel et professionnel a partagé un client avec un autre membre du groupe, expert en comptabilité. Ensemble, ils ont transformé cette opportunité en un partenariat pérenne. Ce type de synergie ne se produit que lorsqu’on fixe des objectifs pour collaborer activement avec ses co-membres.

 
Comment définir vos objectifs pour l’année avec BNI

Vous êtes convaincu ? Passons à l’action ! Voici une méthode simple et efficace pour fixer vos trois grands objectifs de l’année.

• Définissez un objectif personnel
  Cet objectif doit refléter votre ambition en tant que membre BNI. Demandez-vous : "Qu’est-ce que je veux accomplir grâce à BNI cette année ?"
  Exemple : multiplier vos recommandations, atteindre un montant précis de chiffre d’affaires grâce au réseau, ou inviter 5 nouveaux membres dans l’année.
• Engagez-vous pour un objectif collectif
  Un groupe performant repose sur une dynamique forte. Identifiez une manière d’apporter de la valeur à votre groupe.
  Exemple : "Je vais animer un atelier sur mes astuces pour inviter efficacement des invités" ou "Je vais proposer une stratégie pour renforcer notre sphère professionnelle."
• Fixez-vous un objectif collaboratif
  En quoi pouvez-vous aider vos co-membres à atteindre leurs propres ambitions ? Cela peut être par le partage d’opportunités, l’organisation de Tête-à-Tête, ou même des recommandations mutuelles.
  Exemple : "Je vais planifier un Tête-à-Tête avec chaque membre de ma sphère pour mieux comprendre leurs besoins et les aider à obtenir des recommandations."

 
Suivre vos progrès et ajuster votre trajectoire

Définir des objectifs, c’est bien. Les suivre, c’est encore mieux ! Voici quelques conseils pratiques pour rester motivé et mesurer vos avancées tout au long de l’année :

• Planifiez avec vous-même des points de contrôle réguliers
  Une fois par mois, prenez 10 minutes pour évaluer vos progrès. Par exemple, avez-vous atteint le nombre de Tête-à-Tête prévu ? Combien de recommandations avez-vous générées ou reçues ?
• Faites appel à vos co-membres
  Lors de vos échanges en Tête-à-Tête ou lors des réunions, partagez vos objectifs et demandez à vos co-membres comment ils pourraient vous aider. L'effet de groupe peut être un moteur puissant.
• Célébrez vos succès chaque fois que vous le pouvez !
  Ne minimisez pas vos accomplissements ! Partagez vos succès lors du point "Merci pour le Business" pour inspirer d’autres membres à s’engager avec autant de détermination.